Ich unterstütze Sie bei

• Mensch Was weiß ich - und was kann ich und darf ich bei meiner Arbeit tun? Bin ich zufrieden mit meiner Arbeitssituation – was möchte ich ändern? Wir beraten dabei, wie ich meine Arbeit gestalten kann, dass sie meinen Fähigkeiten und Werten entspricht? Und wie ich damit im Einklang mit den Werten des organisationalen Umfeld bin und somit eine gute Wirksamkeit in meinem Arbeitsrahmen entfalte.
• Führung Wie kann die Zusammenarbeit organisiert werden, damit alle Beteiligten zufrieden und wirksam werden können? Was kann ich als Führungskraft tun, damit meine Führung gelingt? Wir untersuchen und schaffen Möglichkeiten, um die Arbeitsatmosphäre, den kommunikativen Kontakt und die Kooperation zu stärken und damit die Motivation zur Mitarbeit zu verbessern!
• Kultur Was uns im Zusammenleben und -arbeiten als normal erscheint, ist über lange Zeit entstanden und verändert sich beständig. Welche Faktoren spielen hier eine Rolle und welchen Einfluss hat Kultur? Gezielte Veränderung wird dann möglich und bleibt nachhaltig, wenn sich gleichzeitig die Kultur einer Organisation verändert. Wir beraten dabei, zu verstehen, welche Werte und Qualitäten in der Organisation geteilt werden und wie die Kultur als Resonanzraum für das Führungshandeln mitgedacht und genutzt werden kann.